Gamificação: 5 benefícios na educação corporativa

Entender as bases científicas da metodologia ajuda a aplicar com eficiência os recursos e tornar seus resultados imbatíveis Já se sabe que a gamificação estimula o engajamento porque explora certo fascínio ancestral do ser humano por jogos, introduzindo elementos lúdicos para mudar o comportamento das pessoas diante de desafios de aprendizado. Mas o uso da Leia mais sobreGamificação: 5 benefícios na educação corporativa[…]

Mobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados

Plataforma LMS deve permitir flexibilidade e personalização, além de explorar o potencial do microlearning e da gamificação Dos 126,9 milhões de brasileiros conectados à internet atualmente, mais de 123 milhões (ou 97%) utilizam o celular como meio de acesso, de acordo com a última Pesquisa TIC Domicílios do Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br). Leia mais sobreMobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados[…]

Gamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas

Especialmente na educação corporativa, sucesso de projetos gamificados em plataformas LMS é imbatível Quem pensa que trabalho e diversão não se misturam ainda está vivendo no passado. Em pleno século XXI, integrar as atividades produtivas à sedução de alguns elementos de jogos é não apenas permitido como indicado para aumentar a motivação e o interesse Leia mais sobreGamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas[…]

Onboarding: 5 dicas para criar treinamentos de integração

Uma boa recepção pode ser decisiva na educação corporativa e na produtividade dos novos colaboradores Receber bem os colaboradores recém-contratados em uma empresa não é apenas uma maneira de ser educado ou de causar boa impressão nos novatos. É também uma estratégia de produtividade e retenção de talentos. Afinal de contas, nada pode ser mais Leia mais sobreOnboarding: 5 dicas para criar treinamentos de integração[…]

Treinamento on-line: 4 estratégias para produzir cursos eficientes

Caminho para uma boa educação corporativa é conquistar o engajamento e a motivação dos colaboradores Existem várias formas de uma empresa garantir que seus colaboradores participem de um treinamento corporativo. Seja utilizando estratégias de incentivo, como programas de recompensa ou recursos da pedagogia empresarial, por exemplo, seja estabelecendo punições em caso de não comparecimento, o Leia mais sobreTreinamento on-line: 4 estratégias para produzir cursos eficientes[…]

Vantagens do e-learning na educação corporativa vão de baixos custos a personalização

Chave do sucesso é acertar na escolha da plataforma Capacitar pessoas por meio do e-learning é uma tendência que já virou realidade. Dados divulgados pela revista Forbes dão conta de que o mercado global de e-learning deve alcançar nada menos do que a marca de 325 bilhões de dólares até 2025. Na educação corporativa, empresas Leia mais sobreVantagens do e-learning na educação corporativa vão de baixos custos a personalização[…]

E-learning pode ser a tecnologia ideal para qualificar colaboradores

Como usar os recursos da aprendizagem em ambientes virtuais para gerir competências e obter vantagem competitiva no mercado Nem é preciso dizer o quanto a era digital mudou a vida das pessoas. Desde as ações mais rotineiras como acessar uma conta bancária ou solicitar um meio de transporte, até as técnicas mais complexas de produção Leia mais sobreE-learning pode ser a tecnologia ideal para qualificar colaboradores[…]

Pedagogia Empresarial: a ciência da educação além da escola

Empresas apostam em práticas pedagógicas para formar trabalhadores de alta performance Em geral, ao falar em pedagogia, imediatamente associa-se o termo ao ambiente de uma escola. Afinal, desde que alcançou o status de ciência, o conhecimento pedagógico tem sido relacionado quase que exclusivamente aos aspectos teóricos e práticos da educação escolar. Mas é bom lembrar Leia mais sobrePedagogia Empresarial: a ciência da educação além da escola[…]

Indicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados

Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários bem treinados, além de aprimorar Leia mais sobreIndicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados[…]

Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo

A educação corporativa on-line é muito mais do que um simples treinamento virtual oferecido por uma empresa aos seus funcionários. Ela está relacionada ao  aumento da competitividade de seus produtos ou serviços, bem como ao aumento da motivação e engajamento. É cada vez maior a preocupação das empresas em manter as equipes de trabalho treinadas Leia mais sobreEducação corporativa on-line: como planejar e estimar custo[…]