Indicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados

Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários bem treinados, além de aprimorar Leia mais sobreIndicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados[…]

Engajamento no aprendizado: o que é e como alcançar

Estar engajado em alguma tarefa significa dedicar atenção significativa a ela. As pessoas podem se envolver profundamente em muitas coisas: esportes, hobbies, estudos e também no trabalho. E, quanto melhor as pessoas se sentem em relação a tarefa que estão realizando, mais focadas elas ficam em realizá-la bem. Por isso, o engajamento tem sido muito Leia mais sobreEngajamento no aprendizado: o que é e como alcançar[…]

Exemplos de gamificação nos negócios

Existem diversos exemplos de gamificação de sucesso. Alguns exemplos são o ZeroEmission da Nissan, o Kobo Reading Life, uma aplicação que tenta gamificar a leitura, e a Nike ID, aplicação de e-commerce que permite aos usuários criar o projeto do seu próprio tênis, dando pontos aos projetos mais populares. Conforme abordamos no artigo Gamificação: o que Leia mais sobreExemplos de gamificação nos negócios[…]

Gamificação e engajamento na EAD

Novas formas de prover o ensino e a aprendizagem têm sido discutidas a partir da popularização das tecnologias, capazes de proporcionar flexibilidade de tempo, lugar e formato. Nesse contexto, a aprendizagem de qualidade constitui um desafio, sendo que a motivação e o engajamento dos alunos são tópicos que merecem atenção.  O relacionamento entre gamificação e Leia mais sobreGamificação e engajamento na EAD[…]

Gamificação e motivação

Gamificação envolve encontrar a diversão e usá-la para criar um ambiente que mova as pessoas em direção a um objetivo. Em outras palavras, gamificação é usada com o propósito de mudar comportamento, ou seja, gamificação e motivação estão intimamente relacionadas. Conforme abordamos no artigo Gamificação: o que é?, a gamificação remete ao uso de elementos de Leia mais sobreGamificação e motivação[…]

Gamificação: como planejar e implantar nas empresas

Gamificação envolve encontrar a diversão, os aspectos lúdicos, e usá-los para criar um ambiente que mova as pessoas em direção a um objetivo. Conforme abordamos no artigo Gamificação: o que é?, a gamificação remete ao uso de elementos de jogos em contextos diferentes de jogos com o objetivo de mudar o comportamento das pessoas. A gamificação Leia mais sobreGamificação: como planejar e implantar nas empresas[…]

Gamificação: o que é?

Gamificação remete ao uso de elementos e pensamentos centrados em jogos. Uma vez que os jogos estão ligados a entretenimento, motivação e engajamento, o objetivo do uso da gamificação é usar os elementos de jogos para tornar produtos e serviços não relacionados a jogos mais engajadores e divertidos. Gamification, traduzido em português para gamificação, é Leia mais sobreGamificação: o que é?[…]

Workshop sobre gamificação: exemplo do Parque Tecnológico de Itaipu

O workshop sobre gamificação utiliza metodologias ativas de aprendizagem, tornando o aprendizado de adultos mais atraente, dinâmico e eficiente.   O workshop sobre gamificação desenvolvido pela VIDDIA – que chamamos de Gamification Experience – consiste de uma experiência de aprendizagem desenvolvida para adultos inseridos nos ambientes de negócios, gestão, pessoas, marketing, vendas e educação. O objetivo Leia mais sobreWorkshop sobre gamificação: exemplo do Parque Tecnológico de Itaipu[…]

Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo

A educação corporativa on-line é muito mais do que um simples treinamento virtual oferecido por uma empresa aos seus funcionários. Ela está relacionada ao  aumento da competitividade de seus produtos ou serviços, bem como ao aumento da motivação e engajamento. É cada vez maior a preocupação das empresas em manter as equipes de trabalho treinadas Leia mais sobreEducação corporativa on-line: como planejar e estimar custo[…]

Check-list: como escolher a melhor plataforma EAD com gamificação

Uma plataforma de ensino a distância (plataforma EAD), também denominada de AVA (ambiente virtual de aprendizagem) ou LMS (learning management system) consiste de um sistema que simula uma sala de aula virtual, para oferecer ao aluno uma experiência de aprendizagem completa. Uma plataforma EAD é um local onde são publicados todos os conteúdos dos cursos Leia mais sobreCheck-list: como escolher a melhor plataforma EAD com gamificação[…]