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Indicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados

Indicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados

Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários...

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Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo

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A educação corporativa on-line é muito mais do que um simples treinamento virtual oferecido por uma empresa aos seus funcionários. Ela está relacionada ao  aumento da competitividade de seus produtos ou serviços, bem como ao aumento da motivação e engajamento. É cada vez maior a preocupação das empresas em manter...

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