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Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo
A educação corporativa on-line é muito mais do que um simples treinamento virtual oferecido por uma empresa aos seus funcionários. Ela está relacionada ao aumento da competitividade de seus produtos ou serviços, bem como ao aumento da motivação e engajamento. É cada vez maior a preocupação das empresas em manter as equipes de trabalho treinadas…
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Conheça o mapa do engajamento na EAD
Escrito por Fabiana Bigão Silva Manter um engajamento elevado quando se trata de educação corporativa virtual é uma das grandes dificuldades das organizações. Não raro, empresas implementam programas de treinamento e, ao aferirem os resultados, descobrem que menos da metade dos colaboradores que participaram do curso conseguiram concluir a capacitação. Ao mesmo tempo em que…
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Gamificação: qual o diferencial na educação corporativa
Estudos científicos realizados com mais de 275 mil pessoas concluíram que trabalhadores motivados intrinsecamente apresentam maiores níveis de produtividade. E a gamificação tem sido uma ferramenta que impulsiona a motivação, o engajamento e o interesse dos funcionários de uma empresa. De forma simplificada, gamificação trata do uso de elementos, da estética e da lógica de…
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Como escolher a melhor plataforma EAD com gamificação
Uma plataforma EAD, também denominada AVA (ambiente virtual de aprendizagem) ou LMS (learning management system) é um local que simula uma sala de aula virtual. Ela é a principal ferramenta do e-learning. Nela são publicados todos os conteúdos dos cursos on-line de uma instituição, seja uma empresa que esteja implantando uma universidade corporativa, uma instituição…
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Top 6 indicadores para medir a eficácia de treinamentos
Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários bem treinados, além de aprimorar…
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4 estratégias eficazes para criar experiências de aprendizagem on-line
Existem várias formas de uma empresa garantir que seus colaboradores participem de um treinamento corporativo na modalidade on-line. Seja utilizando estratégias de incentivo, como programas de recompensa ou recursos da pedagogia empresarial, por exemplo, seja estabelecendo punições em caso de não comparecimento, o fato é que é relativamente fácil para as organizações convencer seus empregados…
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Como obter vantagem competitiva com e-learning
Nem é preciso dizer o quanto a era digital pós pandemia COVID-19 mudou a vida das pessoas. Naturalmente, essas mudanças já chegaram ao ensino, expandindo os horizontes da tradicional fórmula aluno e professor em sala de aula para novas maneiras de interação em meios virtuais. E não apenas nas escolas e nas universidades. Recursos de…
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Mobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados
Plataforma LMS deve permitir flexibilidade e personalização, além de explorar o potencial do microlearning e da gamificação Dos 126,9 milhões de brasileiros conectados à internet atualmente, mais de 123 milhões (ou 97%) utilizam o celular como meio de acesso, de acordo com a última Pesquisa TIC Domicílios do Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br).…
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Onboarding: 5 dicas para criar treinamentos de integração
Uma boa recepção pode ser decisiva na educação corporativa e na produtividade dos novos colaboradores Receber bem os colaboradores recém-contratados em uma empresa não é apenas uma maneira de ser educado ou de causar boa impressão nos novatos. É também uma estratégia de produtividade e retenção de talentos. Afinal de contas, nada pode ser mais…
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Pedagogia Empresarial: a ciência da educação além da escola
Empresas apostam em práticas pedagógicas para formar trabalhadores de alta performance Em geral, ao falar em pedagogia, imediatamente associa-se o termo ao ambiente de uma escola. Afinal, desde que alcançou o status de ciência, o conhecimento pedagógico tem sido relacionado quase que exclusivamente aos aspectos teóricos e práticos da educação escolar. Mas é bom lembrar…
