Como perder mercado (ou o emprego) em uma lição

Você não precisa fazer muito esforço para perder espaço no mercado. Você já ouviu falar em uma mulher chamada Talia Jane? Não, ela não é nenhuma nova guru do mundo dos negócios. Talia Jane foi uma atendente da Yelp, demitida por publicar na internet uma carta polêmica para o CEO da empresa. Muitas análises foram Leia mais sobreComo perder mercado (ou o emprego) em uma lição[…]

Os círculos do conhecimento: arrogância e ignorância são irmãs inseparáveis!

Pessoas ignorantes pensam que são mais inteligentes do que aqueles que realmente são. Existe uma justificativa para isso.  Você já ouviu a frase “quanto mais sei menos sei”? Parece um paradoxo, mas não é. Existe uma analogia muito interessante sobre o assunto que é atribuída a um famoso físico. Ela se chama os círculos do Leia mais sobreOs círculos do conhecimento: arrogância e ignorância são irmãs inseparáveis![…]

Estudo inédito: 4 fatores que comprovadamente aumentam o engajamento na EAD

O engajamento na EAD é um dos fatores mais preocupantes para instituições que planejam iniciativas de treinamento on-line. Uma pesquisa realizada por Rieber em 2017 apontou que, em diversos cenários, entre 5% e 50% das pessoas que iniciam um treinamento on-line terminam com sucesso. A boa notícia é que existem formas de manter o engajamento Leia mais sobreEstudo inédito: 4 fatores que comprovadamente aumentam o engajamento na EAD[…]

Gestão por diretrizes com foco em pessoas: o diferencial de empresas bem sucedidas

Conheça as 10 lições de Vicente Falconi que fizeram o sucesso na Ambev, Sadia, Gerdau e tantas outras Na década de 1980, ao analisar a dinâmica das indústrias siderúrgicas do Japão, em uma de suas visitas ao país, um fato chamou a atenção do renomado consultor brasileiro Vicente Falconi. Referência em gestão e eleito uma Leia mais sobreGestão por diretrizes com foco em pessoas: o diferencial de empresas bem sucedidas[…]

Ensino híbrido: um caso de sucesso em treinamento de lideranças

Como foi possível capacitar gestores de projeto em pouco tempo e com baixos custos Com mais de 10 mil clientes no Brasil e no exterior e um portfólio que ultrapassa os três mil produtos para a indústria de alimentos e bebidas, como aromas, extratos, aditivos e condimentos, a Duas Rodas não tira o pé da Leia mais sobreEnsino híbrido: um caso de sucesso em treinamento de lideranças[…]

Gamificação: aprenda a planejar e implantar essa estratégia na sua empresa

Referência em plataformas gamificadas, Viddia mostra um passo a passo para engajar colaboradores e melhorar a produtividade usando o fascínio dos jogos Tornar o ambiente de trabalho mais descontraído e incentivar os colaboradores a buscar resultados continuam sendo grandes desafios para o mundo corporativo. E quando é esse o assunto, não dá para desconsiderar os Leia mais sobreGamificação: aprenda a planejar e implantar essa estratégia na sua empresa[…]

Storytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável

Técnica de contar histórias aumenta o poder de atração e o engajamento em videoaulas Ninguém esquece uma boa história. Dos contos de fadas ouvidos na infância aos casos engraçados compartilhados em uma roda de amigos, as narrativas interessantes aguçam os sentidos e conectam emocionalmente as pessoas, ganhando um lugar especial no cantinho da memória. Por Leia mais sobreStorytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável[…]

Como melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas

Plataforma LMS ajuda a superar desafios na educação de colaboradores geograficamente dispersos Uma das maiores empresas mundiais na área de suporte odontológico, a Heartland Dental transferiu 90% de seus treinamentos profissionais para um ambiente on-line. Com isso, conseguiu economizar US$ 18,5 milhões e hoje oferece oportunidades de aprendizado frequente e acessível a 875 médicos afiliados Leia mais sobreComo melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas[…]

O que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa

Aprendizagem mista traz diferenciais para o treinamento empresarial Um treinamento corporativo presencial é imbatível quando se pensa na interação imediata que ele proporciona entre colegas e instrutores e na possibilidade de networking que oferece aos participantes. Esse modelo traz vantagens também por permitir que os colaboradores troquem experiências e esclareçam dúvidas no calor das discussões, Leia mais sobreO que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa[…]

Educação corporativa: como manter diferentes gerações treinadas e motivadas?

Como a pedagogia empresarial deve lidar com o ecletismo de perfis nas organizações Nunca, nos ambientes corporativos, se viu tanta diversidade de pessoas como hoje. Também pudera. A geração baby boomers (formada por quem nasceu entre 1946 e 1965) nem terminou de se aposentar e o mercado de trabalho já está empregando seus netos – Leia mais sobreEducação corporativa: como manter diferentes gerações treinadas e motivadas?[…]