Storytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável

Técnica de contar histórias aumenta o poder de atração e o engajamento em videoaulas Ninguém esquece uma boa história. Dos contos de fadas ouvidos na infância aos casos engraçados compartilhados em uma roda de amigos, as narrativas interessantes aguçam os sentidos e conectam emocionalmente as pessoas, ganhando um lugar especial no cantinho da memória. Por Leia mais sobreStorytelling: aprenda como usar narrativas para um treinamento memorável[…]

Os diferentes tipos de motivação e os impactos no desempenho

Todos já devem ter ouvido falar sobre dois tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. O que poucos sabem é que existem maneiras diferentes pelas quais as pessoas se motivam, e isso impacta na qualidade da experiência vivida por cada indivíduo. Motivação é um tema de interesse geral. Todas as pessoas precisam se sentir motivadas para Leia mais sobreOs diferentes tipos de motivação e os impactos no desempenho[…]

O que é agile learning e como criar essa cultura

Como construir a cultura da agilidade nos programas de educação corporativa Se há uma característica atualmente capaz de alavancar uma empresa ou salvá-la de um fracasso, ela se chama agilidade. Em todas as searas, mas especialmente no mundo dos negócios, o ritmo de mudanças está tão acelerado que a organização que não acompanhar e souber Leia mais sobreO que é agile learning e como criar essa cultura[…]

Como melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas

Plataforma LMS ajuda a superar desafios na educação de colaboradores geograficamente dispersos Uma das maiores empresas mundiais na área de suporte odontológico, a Heartland Dental transferiu 90% de seus treinamentos profissionais para um ambiente on-line. Com isso, conseguiu economizar US$ 18,5 milhões e hoje oferece oportunidades de aprendizado frequente e acessível a 875 médicos afiliados Leia mais sobreComo melhorar o ROI de treinamentos em empresas descentralizadas[…]

O que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa

Aprendizagem mista traz diferenciais para o treinamento empresarial Um treinamento corporativo presencial é imbatível quando se pensa na interação imediata que ele proporciona entre colegas e instrutores e na possibilidade de networking que oferece aos participantes. Esse modelo traz vantagens também por permitir que os colaboradores troquem experiências e esclareçam dúvidas no calor das discussões, Leia mais sobreO que é blended learning e como implementá-lo na educação corporativa[…]

Educação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações

Como a pedagogia empresarial deve lidar com o ecletismo de perfis nas organizações Nunca, nos ambientes corporativos, se viu tanta diversidade de pessoas como hoje. Também pudera. A geração baby boomers (formada por quem nasceu entre 1946 e 1965) nem terminou de se aposentar e o mercado de trabalho já está empregando seus netos – Leia mais sobreEducação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações[…]

O poder do microlearning na educação corporativa

Abordagem baseada em pílulas de conhecimento é mais envolvente e ajuda os colaboradores na retenção do aprendizado Quanto mais a tecnologia evolui, mais ocupadas e apressadas as pessoas parecem estar. O sociólogo alemão Harmut Rosa chamou esse fenômeno de “aceleração social”, tentando explicar o paradoxo entre as evoluções tecnológicas e a falta de tempo da Leia mais sobreO poder do microlearning na educação corporativa[…]

Plano de desenvolvimento individual (PDI): como planejar e colocar em prática?

Investir em um Plano de Desenvolvimento Individual é bom para os colaboradores e estratégico para as empresas Quer ser promovido e escalar uma carreira na organização, mas não sabe o que fazer para chegar lá? Ou, se você é um gestor, quer ajudar seus colaboradores a crescerem na carreira e, ao mesmo tempo, estarem alinhados Leia mais sobrePlano de desenvolvimento individual (PDI): como planejar e colocar em prática?[…]

Mobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados

Plataforma LMS deve permitir flexibilidade e personalização, além de explorar o potencial do microlearning e da gamificação Dos 126,9 milhões de brasileiros conectados à internet atualmente, mais de 123 milhões (ou 97%) utilizam o celular como meio de acesso, de acordo com a última Pesquisa TIC Domicílios do Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br). Leia mais sobreMobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados[…]

Gamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas

Especialmente na educação corporativa, sucesso de projetos gamificados em plataformas LMS é imbatível Quem pensa que trabalho e diversão não se misturam ainda está vivendo no passado. Em pleno século XXI, integrar as atividades produtivas à sedução de alguns elementos de jogos é não apenas permitido como indicado para aumentar a motivação e o interesse Leia mais sobreGamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas[…]