Educação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações

Como a pedagogia empresarial deve lidar com o ecletismo de perfis nas organizações Nunca, nos ambientes corporativos, se viu tanta diversidade de pessoas como hoje. Também pudera. A geração baby boomers (formada por quem nasceu entre 1946 e 1965) nem terminou de se aposentar e o mercado de trabalho já está empregando seus netos – Leia mais sobreEducação corporativa: os desafios de treinar diferentes gerações[…]

O poder do microlearning na educação corporativa

Abordagem baseada em pílulas de conhecimento é mais envolvente e ajuda os colaboradores na retenção do aprendizado Quanto mais a tecnologia evolui, mais ocupadas e apressadas as pessoas parecem estar. O sociólogo alemão Harmut Rosa chamou esse fenômeno de “aceleração social”, tentando explicar o paradoxo entre as evoluções tecnológicas e a falta de tempo da Leia mais sobreO poder do microlearning na educação corporativa[…]

Plano de desenvolvimento individual (PDI): como planejar e colocar em prática?

Investir em um Plano de Desenvolvimento Individual é bom para os colaboradores e estratégico para as empresas Quer ser promovido e escalar uma carreira na organização, mas não sabe o que fazer para chegar lá? Ou, se você é um gestor, quer ajudar seus colaboradores a crescerem na carreira e, ao mesmo tempo, estarem alinhados Leia mais sobrePlano de desenvolvimento individual (PDI): como planejar e colocar em prática?[…]

Mobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados

Plataforma LMS deve permitir flexibilidade e personalização, além de explorar o potencial do microlearning e da gamificação Dos 126,9 milhões de brasileiros conectados à internet atualmente, mais de 123 milhões (ou 97%) utilizam o celular como meio de acesso, de acordo com a última Pesquisa TIC Domicílios do Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br). Leia mais sobreMobile learning na EAD corporativa: como otimizar os resultados[…]

Gamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas

Especialmente na educação corporativa, sucesso de projetos gamificados em plataformas LMS é imbatível Quem pensa que trabalho e diversão não se misturam ainda está vivendo no passado. Em pleno século XXI, integrar as atividades produtivas à sedução de alguns elementos de jogos é não apenas permitido como indicado para aumentar a motivação e o interesse Leia mais sobreGamificação: inserir diversão amplia resultados nas empresas[…]

Vantagens do e-learning na educação corporativa vão de baixos custos a personalização

Chave do sucesso é acertar na escolha da plataforma Capacitar pessoas por meio do e-learning é uma tendência que já virou realidade. Dados divulgados pela revista Forbes dão conta de que o mercado global de e-learning deve alcançar nada menos do que a marca de 325 bilhões de dólares até 2025. Na educação corporativa, empresas Leia mais sobreVantagens do e-learning na educação corporativa vão de baixos custos a personalização[…]

E-learning pode ser a tecnologia ideal para qualificar colaboradores

Como usar os recursos da aprendizagem em ambientes virtuais para gerir competências e obter vantagem competitiva no mercado Nem é preciso dizer o quanto a era digital mudou a vida das pessoas. Desde as ações mais rotineiras como acessar uma conta bancária ou solicitar um meio de transporte, até as técnicas mais complexas de produção Leia mais sobreE-learning pode ser a tecnologia ideal para qualificar colaboradores[…]

Pedagogia Empresarial: a ciência da educação além da escola

Empresas apostam em práticas pedagógicas para formar trabalhadores de alta performance Em geral, ao falar em pedagogia, imediatamente associa-se o termo ao ambiente de uma escola. Afinal, desde que alcançou o status de ciência, o conhecimento pedagógico tem sido relacionado quase que exclusivamente aos aspectos teóricos e práticos da educação escolar. Mas é bom lembrar Leia mais sobrePedagogia Empresarial: a ciência da educação além da escola[…]

Indicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados

Escolher bem o tema e as métricas de acompanhamento é estratégico para o sucesso da educação corporativa Empresas modernas e bem-sucedidas sabem que investir na capacitação e no desenvolvimento de pessoas é uma das maneiras mais eficientes de multiplicar talentos e engajar os colaboradores. Elas percebem, pela prática, que funcionários bem treinados, além de aprimorar Leia mais sobreIndicadores de treinamento e desenvolvimento: tão importante quanto capacitar é medir os resultados[…]

Exemplos de gamificação nos negócios

Existem diversos exemplos de gamificação de sucesso. Alguns exemplos são o ZeroEmission da Nissan, o Kobo Reading Life, uma aplicação que tenta gamificar a leitura, e a Nike ID, aplicação de e-commerce que permite aos usuários criar o projeto do seu próprio tênis, dando pontos aos projetos mais populares. Conforme abordamos no artigo Gamificação: o que Leia mais sobreExemplos de gamificação nos negócios[…]