-
Os círculos do conhecimento: arrogância e ignorância são irmãs inseparáveis!
Pessoas ignorantes pensam que são mais inteligentes do que aqueles que realmente são. Existe uma justificativa para isso. Você já ouviu a frase “quanto mais sei menos sei”? Parece um paradoxo, mas não é. Existe uma analogia muito interessante sobre o assunto que é atribuída a um famoso físico. Ela se chama os círculos do…
-
3 formas de aumentar o engajamento on-line com videoaulas
Os vídeos continuam populares como nunca e são sempre preferidos quando se trata de escolher uma ferramenta de aprendizagem. Por esse motivo, devem ter seu lugar garantido na lista de recursos da pedagogia empresarial. O que dizem as estatísticas As estatísticas mostram por que o investimento em aprendizado baseado em videoaulas é tão estratégico para…
-
Engajamento no aprendizado: o que é e como alcançar
Estar engajado em alguma tarefa significa dedicar atenção significativa a ela. As pessoas podem se envolver profundamente em muitas coisas: esportes, hobbies, estudos e também no trabalho. Quanto melhor as pessoas se sentem em relação a tarefa que estão realizando, mais focadas elas ficam em realizá-la bem. Por isso, o engajamento tem sido muito discutido…
-
4 estratégias eficazes para criar experiências de aprendizagem on-line
Existem várias formas de uma empresa garantir que seus colaboradores participem de um treinamento corporativo na modalidade on-line. Seja utilizando estratégias de incentivo, como programas de recompensa ou recursos da pedagogia empresarial, por exemplo, seja estabelecendo punições em caso de não comparecimento, o fato é que é relativamente fácil para as organizações convencer seus empregados…
-
Três passos para gerar engajamento no trabalho
Não existe sucesso sem engajamento, em nenhuma empresa. O engajamento no trabalho diz respeito à ação para alcançar algum objetivo, é um ato voluntário para realizar alguma atividade. Ele é diferente da motivação, que significa intenção. Certamente não existe engajamento sem motivação. Porém, uma pessoa motivada não necessariamente é engajada. Engajamento no trabalho é um…
-
Ensino híbrido: um caso de sucesso em treinamento de lideranças
Como foi possível capacitar gestores de projeto em pouco tempo e com baixos custos Com mais de 10 mil clientes no Brasil e no exterior e um portfólio que ultrapassa os três mil produtos para a indústria de alimentos e bebidas, como aromas, extratos, aditivos e condimentos, a Duas Rodas não tira o pé da…
-
Gamificação e engajamento na EAD
JABIL Novas formas de prover o ensino e a aprendizagem têm sido discutidas a partir da popularização das tecnologias, capazes de proporcionar flexibilidade de tempo, lugar e formato. Nesse contexto, a aprendizagem de qualidade constitui um desafio, sendo que a motivação e o engajamento dos alunos são tópicos que merecem atenção. O relacionamento entre gamificação…
-
Grupo Horizonte implanta universidade corporativa on-line para seus líderes
O Grupo Horizonte implantou com sucesso a universidade corporativa on-line na filial de Olinda usando a plataforma EAD VIDDIA CORP com cursos on-line de prateleira da VIDDIA. Em apenas 5 dias úteis, a solução estava em funcionamento para todos os líderes da filial. Sobre o Grupo Horizonte Criado em 1995, o Grupo Horizonte é uma transportadora…
