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Educação Corporativa On-line: como obter sucesso em 4 passos

Educação Corporativa On-line: como obter sucesso em 4 passos

É cada vez maior a preocupação das empresas em manter as equipes de trabalho treinadas para realizarem com eficácia as tarefas diárias, baterem metas e atenderem bem os clientes. Nesse contexto, as empresas estão investindo na educação corporativa. Mas é importante planejar e implantar soluções que sejam aderentes ao perfil...

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Os cursos on-line mais procurados do mercado

Os cursos on-line mais procurados do mercado

Treinamentos que aprimoram as habilidades interpessoais estão no topo da lista Seu trabalho corre risco? Se pensarmos na rapidez com que a revolução tecnológica tem avançado no mundo dos negócios, a resposta é sim. Há uma grande chance de que, num futuro não muito distante, sua vaga de emprego seja...

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Gamificação e engajamento na EAD

Gamificação e engajamento na EAD

Novas formas de prover o ensino e a aprendizagem têm sido discutidas a partir da popularização das tecnologias, capazes de proporcionar flexibilidade de tempo, lugar e formato. Nesse contexto, a aprendizagem de qualidade constitui um desafio, sendo que a motivação e o engajamento dos alunos são tópicos que merecem atenção. ...

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Gamificação e motivação

Gamificação e motivação

Gamificação envolve encontrar a diversão e usá-la para criar um ambiente que mova as pessoas em direção a um objetivo. Em outras palavras, gamificação é usada com o propósito de mudar comportamento, ou seja, gamificação e motivação estão intimamente relacionadas. Conforme abordamos no artigo Gamificação: o que é?, a gamificação remete...

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Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo

Educação corporativa on-line: como planejar e estimar custo

A educação corporativa on-line é muito mais do que um simples treinamento virtual oferecido por uma empresa aos seus funcionários. Ela está relacionada ao  aumento da competitividade de seus produtos ou serviços, bem como ao aumento da motivação e engajamento. É cada vez maior a preocupação das empresas em manter...

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Três passos para gerar engajamento no trabalho

Três passos para gerar engajamento no trabalho

Não existe sucesso sem engajamento, em nenhuma empresa. O engajamento no trabalho diz respeito à ação para alcançar algum objetivo, é um ato voluntário para realizar alguma atividade. Ele é diferente da motivação, que significa intenção. Certamente não existe engajamento sem motivação. Porém, uma pessoa motivada não necessariamente é engajada....

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