Comunicação eficaz: 4 barreiras que devemos tratar

Você já passou por alguma situação em que a sua percepção errada a respeito de algo ou alguém atrapalhou seu relacionamento? Ou a percepção de alguém a seu respeito te atrapalhou? Pois é, essa é uma das barreiras da comunicação eficaz.   Comunicação eficaz é aquela focada em um propósito, direcionada às pessoas certas, direta Leia mais sobreComunicação eficaz: 4 barreiras que devemos tratar[…]

Conheça as 6 formas de motivação

No ambiente de trabalho, é de interesse geral que as pessoas se sintam motivadas a realizarem suas atividades. Estudos mostram que a motivação está relacionada a um clima organizacional melhor e desempenhos melhores, bem como menor índice de faltas ao trabalho. No ambiente profissional, é comum ouvir tanto a palavra motivação quanto a palavra engajamento, Leia mais sobreConheça as 6 formas de motivação[…]

3 questões que você precisa saber sobre comunicação não verbal

Segundo Stephen Robins, embora saibamos que os movimentos do corpo sejam uma parte importante do estudo da comunicação e do comportamento, as conclusões devem ser necessariamente cuidadosas. Este artigo aborda 3 coisas que qualquer profissional deve saber sobre comunicação não verbal.  Se você já assistiu ao filme “O Diabo Veste Prada”, vai perceber que Miranda Leia mais sobre3 questões que você precisa saber sobre comunicação não verbal[…]

Por que é difícil dar e receber feedback?

Todos nós precisamos de feedback, tanto positivo quanto do negativo. É importante saber o que estamos fazendo de forma positiva, bem como o que precisamos melhorar, para podermos corrigir as ineficiências e mantermos os acertos.   Feedback é um termo originado da eletrônica que significa retroalimentação. No contexto de gestão de pessoas e comunicação interpessoal, o feedback Leia mais sobrePor que é difícil dar e receber feedback?[…]

Avaliação de desempenho: como fazer?

Faz sentido avaliar o desempenho de uma pessoa individualmente quando o resultado do seu trabalho depende do desempenho de outras pessoas? A avaliação de desempenho é o ponto de partida para oferecer feedback construtivo a gestores e colaboradores. É a partir da avaliação e do feedback que as empresas têm condições identificar melhorias e focar esforços Leia mais sobreAvaliação de desempenho: como fazer?[…]

Os diferentes tipos de motivação e o seu desempenho

Todos já devem ter ouvido falar sobre dois tipos de motivação: intrínseca e extrínseca. O que poucos sabem é que existem maneiras diferentes pelas quais as pessoas se motivam, e isso impacta na qualidade da experiência vivida por cada indivíduo.   Motivação é um tema de interesse geral. Todas as pessoas precisam se sentir motivadas Leia mais sobreOs diferentes tipos de motivação e o seu desempenho[…]

O pior problema da comunicação e como ele pode te enganar

Sem comunicação, não existe relacionamento entre as pessoas. Logo, comunicar é essencial para todo ser humano. A todo momento nos comunicamos por meio do que fazemos e deixamos de fazer, por meio do que vestimos e do nosso comportamento. Nós também recebemos mensagens de outras pessoas de diversas formas, e interpretamos de acordo com nossa Leia mais sobreO pior problema da comunicação e como ele pode te enganar[…]

O que é meritocracia e por que é difícil implantá-la

Quando nós oferecemos nosso trabalho para as empresas, o que nós esperamos? Que sejamos recompensados ou reconhecidos pelo trabalho que oferecemos, certo? A meritocracia está relacionada com isso – reconhecimento, mérito. Meritocracia é um conjunto de valores que diz  que a posição de uma pessoa na sociedade ou em uma empresa deve ser definida em função do Leia mais sobreO que é meritocracia e por que é difícil implantá-la[…]

Tudo o que você precisa saber sobre inferência para se comunicar melhor

A comunicação é essencialmente um processo interativo no qual as pessoas constroem significados e desenvolvem expectativas sobre suas experiências. É importante compreendermos que as pessoas muitas vezes interpretam o que estamos comunicando de uma maneira completamente diferente do que gostaríamos. E isso pode ser um problema. Nos comunicamos por meio de símbolos, que podem ser Leia mais sobreTudo o que você precisa saber sobre inferência para se comunicar melhor[…]

Qual é a diferença entre o chefe e o líder?

Qual é a diferença entre o líder e o chefe? Chefes são pessoas que possuem subordinados. Como tal, sua responsabilidade é alcançar os objetivos estratégicos e operacionais da empresa em que trabalham, e só é possível fazer isto com gente motivada. Assim, todo chefe tem que gostar de pessoas e ter talento para lidar com Leia mais sobreQual é a diferença entre o chefe e o líder?[…]