Este curso é indicado para pessoas que atuam em posições de liderança e desejam melhorar o tratamento com as pessoas de forma a tirar o melhor proveito das potencialidades de cada um, ou pessoas que almejam um cargo de liderança e querem desenvolver capacidades para executarem as ações do ciclo de gestão de pessoas: seleção, integração, desenvolvimento de talentos, estabelecimento de metas e padrões de desempenho, avaliação sistemática com feedback, planejamento de méritos, promoções e reconhecimentos.
Certificadode 25 horas
Problemas do dia a dia que este curso ajuda a resolver
Como exercer o papel de gerente e de líder ao mesmo tempo?
Como agregar as pessoas de forma que elas trabalhem em espírito de equipe para ter performance superior?
Como desenvolver cada colaborador de forma correta?
Como monitorar pessoas sem parecer que estamos controlando?
Como recompensar pessoas promovendo a motivação intrínseca, sem causar conflitos nas equipes?
Como manter o clima organizacional saudável no ambiente de trabalho?
O que está incluído no curso
Mais de 200 minutos de aulas com a consultora e professora, distribuídos em 25 videoaulas.
Centenas de slides que acompanham as aulas.
Oito artigos sobre feedback, desempenho, gerência, liderança, entrevistas de seleção e assertividade.
Cinco ferramentas/testes sobre liderança situacional, maturidade do colaborador, conflitos e confiança.
Conteúdo exclusivo: Mini curso de Tratamento de Objeções e Conflitos.
