Entender de GENTE é um DIFERENCIAL COMPETITIVO

A responsabilidade de cuidar das pessoas dentro da organização é sim do gestor imediato. No século XXI a área de recursos humanos tem um papel relevante, mas o gestor imediato, além de tudo o que deve entregar – que não é pouca coisa – deve saber recrutar, selecionar, integrar, desenvolver, monitorar, recompensar e cuidar do clima. Os líderes que cuidam desses aspectos têm resultados fantásticos. Isso porque se gasta muito dinheiro para contratar pessoas talentosas e muito mais quando elas vão embora. Entender de gente é um diferencial competitivo por três razões. Veja no vídeo o porquê!

Dentre os cursos que a VIDDIA oferece, destaca-se o curso de Liderança e Gestão de Equipes, que discute sobre os cuidados para o crescimento e alavancagem das carreiras dos membros das equipes no dia a dia, desde o primeiro momento, o recrutamento, seleção e integração das pessoas, passando pelas questões de desenvolvimento, depois o monitoramento dessas pessoas no dia a dia, questões de recompensa, desempenho e manutenção do clima. Clique aqui e experimente gratuitamente as 3 primeiras aulas do curso!

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